工地安全员既要“人性”也要“任性”
作者:丁清友  时间:2019-07-17  点击量:   
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安全员老张最近工地上一反常态,只要发现安全违章作业者,就一改往日活颜悦色的劝说,而是绷着脸,毫不留情撕下违章罚款单。收到“黄牌”警告的员工很是诧异,为啥热心人变成冷面汉,撕扯罚款单时十分“任性”。老张却严肃地说,工地安全管理既要人性化,但对于“记性不好者”,依规采用处罚措施,是根治安全“健忘者”的有效良药。

工地安全员,是安全生产管理工作中最小的“官”,但却是严把安全施工的第一道“门神”,与员工有着最广泛、最直接、最密切的联系,其官职虽小,责任重大。只要进入工地,戴上安全员袖标,一双警惕的眼睛,一幅严肃的表情,展现出工地安全员工作职责的特性。

但是,在施工现场,一些安全员“热心肠”式的“执法”却适得其反。平时,他们和大家同吃同住,同在一个工点长时间的交往,彼此之间凝结起兄弟般的情谊。在履行工作职责时,难免“心慈手软”,缺少应有的严厉。遇到不正确佩戴安全帽的、不按规定背安全带的,总是好言相劝,直到改正为止。班前安全会上也是千叮咛,万嘱咐,有时那种“可怜巴巴”的表情让人感到,这哪里是强调安全注意事项,分明是有求于大家帮自己办事。有人说,安全员好似一名老大哥,工作严肃认真,为人正直、热情,肩负着工地安全防护重任。当看到大伙全力以赴抢抓施工产值时,更多时候,纠正违章作业时的严厉批评或经济处罚被“苦口婆心” 所代替了。也许是机械的轰鸣声、劳动竞赛的号子声泯灭安全员应有严厉”。这话看似牵强附会,却也说出一些安全员的现实工作状态。

在复杂的施工现场,仅凭人性化的热心劝告,显然不符合安全“严格管理、严密防范”的工作要求。一些安全员坦言,有些员工“记性不好”,屡把耐心劝告当成耳旁风,以至于养成惰性的安全自我保护意识。特别是在抢抓施工产值的环境下,有时把安全员的履职行为,视为施工生产的“绊脚石”,让一些安全员的工作置身两难境地。每至如此,有着老张相同经历的安全员,迫不得已只好“任性”撕下处罚单。据传,一安全员三天时间内,让一名员工两次领受“黄牌”,而且受罚员工还是自己生活中的好友,这位安全员觉得于心不忍,就在网上东拼西凑一段文字发给好友,“不要说我不爱你,而是我爱着你,你却不爱自己,让我的爱很尴尬。”算是表达对受罚好友的歉意。

工地上人性化安全管理,作为一种情感管理模式,注重心平气和的教育或劝说,促使员工由“要我安全”变为“我要安全”,从而达到提升员工安全生产意识、增强预防能力的目的。如果好言相劝,换来了麻木不仁的态度,就违背了人性化管理的初衷。“遇到安全‘健忘症’患者,不如‘任性’撕下一张罚款单来的痛快。”热心老张之所以变成冷面汉,是迫于工作压力,更多是履职尽责的要求。

施工现场安全管理,既要讲究和风细雨般的说教、提示,更要严格执行安全管理规定。“任性”纠错,体现一个严字,突出严格责任和严格考核。做到严于执行、勤于排查,敢于较真,并非任性一罚了之。只有细心劝说与“当头棒喝”合二为一,才能有效提高全员安全生产意识,维护安全生产纪律,确保施工生产安全。作为安全员来说,肩负安全防护重责,有着最为真诚的愿望。正如“我只要你平安回家”歌曲中唱到,“戴好你的工装,记住我的话,我只要你平安回家,别让我牵挂……”

(中国铁建中铁十五局集团四公司张扁高速公路项目部 丁清友)


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